Kennen Sie das?
Das ist kein Motivationsproblem.
Das ist kein Führungsproblem.
Das ist ein Sichtbarkeitsproblem.
Was nicht gemessen wird, wird nicht gesteuert.
Was nicht gesehen wird, wird nicht belohnt.
Was nicht erinnert wird, wird vergessen.
BlueKompass löst alle drei Probleme.
Was ist die Lösung für Ihre Apotheke?
BlueKompass ist das erste Performance-Dashboard für Apothekenteams, das Leistung im Handverkauf automatisch sichtbar macht.
Keine Excel-Listen.
Keine manuelle Erfassung.
Keine täglichen Erinnerungen.
Stattdessen:
✅ Automatische Datenerfassung aus Ihrer Warenwirtschaft
✅ Dashboards für Inhaber UND Mitarbeitende
✅ Klare Ziele + attraktive Prämien = selbstlaufende Motivation
Ihre 5 wichtigsten Kennzahlen
auf einen Blick:
Wie Motivation im Team von selbst entsteht
Leistung ist sichtbar. Und lohnt sich spürbar.
01 Zielsetzungen
Jeder Mitarbeiter oder das gesamte Team erhält transparente und klar kommunizierte Zielsetzungen.
02 Sichtbarkeit
Leistung wird eingeordnet.
Fair. Nachvollziehbar. Für alle gleich. Jeder orientiert sich nur an sich selbst.
03 Emotionaler Hebel
Leistung muss sich wieder spürbar lohnen. Gute Leistung ermöglicht Prämien. Erreichbar. Transparent. Motivierend.
Für ApothekenInhaber:innen
Entlastung durch Klarheit.
Sie sehen, wie ihr Team wirklich performt. Sie treffen Entscheidungen auf Basis von Daten. Nicht auf Bauchgefühl. Das Dashboard übernimmt Struktur: Ziele. Transparenz. Orientierung. Sie führen weniger. Und erreichen mehr.
Fallstudie – Mitarbeiter motivieren mit System
Park Apotheke Miltenberg &
Stadt Apotheke Erlenbach
Thomas Grittmann
Apothekeninhaber
Problem
❌ Kein klarer Fokus und zu wenig durchgeführte pDL
❌ Team bleibt hinter seinem Potential
❌ Fehlende Kundenansprache im Handverkauf
Lösung
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
✅ Definition smarter Zielstellungen
✅ Definition attraktiver Team-Prämien
✅ Einführung eines zielgesteuerten Anreizsystems für Mitarbeiter inkl. Dashboard
Ergebnis (nach 4 Wochen)
Direkte Ansprache im HV
6x mehr abgerechnete pharmazeutische Dienstleistungen im ersten Monat
1.340,00 € Mehr-Umsatz im ersten Monat
Ist BlueTeam das Richtige für Ihre Apotheke?
BlueTeam ist nicht für jede Apotheke. Und das ist gut so.
Da wir nur 25 Apotheken für den Pilot aufnehmen, ist es uns wichtig, die Richtigen zu finden,
die bereit sind, das Produkt mitzugestalten und so die Qualität für alle zu sichern.
✅ BLUE KOMPASS PASST ZU IHRER APOTHEKE, WENN...
- Sie bereit sind, ein ehrliches Feedback zu geben (Pilot bedeutet: Wir lernen gemeinsam).
- Sie aktiv BlueKompass mitgestalten möchten (Ihre Ideen helfen uns, das Produkt zu verbessern).
- Sie verstehen, dass es im Pilot Verbesserungen geben wird (Es ist ein Entwicklungsprozess, kein fertiges Produkt).
- Ihr Team Potenzial hat, das nicht ausgeschöpft wird (Sie spüren: "Da geht mehr").
- Sie bereit sind, 3-4 Stunden in die Einführung zu investieren (Setup, Team-Schulung, erste Ziele definieren).
- Sie können und wollen Prämien für gute Leistung zahlen (Blue Kompass funktioniert durch Incentivierung).
- Ihr Team grundsätzlich offen für Veränderung ist (nicht begeistert, aber offen).
❌ BLUE KOMPASS PASST NICHT, WENN...
- Sie ein perfektes, fertiges Produkt erwarten (der Pilot ist eine Phase der gemeinsamen Entwicklung).
- Sie keine Zeit für Feedback-Gespräche haben (Ihr Input ist entscheidend für die Produktentwicklung).
- Sie nur "Plug and Play" ohne Einrichtung wollen (Blue Kompass benötigt initiales Setup).
- Sie primär Kosten sparen wollen (BlueKompass ist eine Investition in Umsatzwachstum und Team-Motivation).
- Sie keine Zeit für 3-4 Stunden initiale Einführung haben (Diese Zeit ist für einen erfolgreichen Start notwendig).
- Ihr Team komplett gegen Digitalisierung ist (ohne Team-Support wird es schwierig, Erfolge zu erzielen).
Wenn Sie sich bei den grünen Punkten wiederfinden, dann sind Sie herzlich eingeladen, sich für den Pilot anzumelden. Wenn die roten Punkte überwiegen, ist das völlig in Ordnung – Blue Kompass ist vielleicht einfach nicht das Richtige für Sie, und wir möchten Ihre Zeit nicht unnötig in Anspruch nehmen.
Ihr exklusiver Vorteil:
Was Pilot-Apotheken wirklich bekommen
Sichern Sie sich jetzt die besten Konditionen und gestalten Sie die Zukunft von Blue Kompass mit.
Exklusiver Deal
PILOT-KONDITIONEN
Sichern Sie sich erhebliche finanzielle Vorteile durch unser Pilotprogramm.
Persönliche Betreuung
PREMIUM-ONBOARDING
Wir begleiten Sie persönlich und intensiv, damit Sie das Maximum herausholen.
Exklusiver Einfluss
COMMUNITY ZUGANG
Als Pilot haben Sie direkten Einfluss auf die Zukunft von BlueKompass.
Rechnet sich BlueKompass für Ihre Apotheke?
Die ehrliche Antwort: Es kommt darauf an. Jede Apotheke ist einzigartig.
Aber lassen Sie uns gemeinsam rechnen und sehen, wie sich Blue Kompass für Sie auszahlen kann.
📊 SZENARIO 1: THOMAS' ERGEBNIS (Real-Daten)
Thomas (Park Apotheke Miltenberg) hat in nur 4 Wochen beeindruckende Ergebnisse erzielt, indem er den Fokus seines Teams neu ausgerichtet hat. Dies zeigt das Potenzial von BlueKompass.
Kosten Monat 1:
87,50€
Mehrertrag Monat 1:
1.340,00€
ROI:
1.531%
Break-Even:
Nach 2 Tagen
Hochgerechnet auf 12 Monate:
Mehrertrag: 16.080€
Kosten: 1.837,50€
Nettogewinn: 14.242,50€
→ Ein Mitarbeiter-Gehalt finanziert
📊 SZENARIO 2: KONSERVATIV (50% von Thomas)
Auch wenn Sie nicht sofort Thomas' Ergebnisse erreichen, ist der ROI immer noch beachtlich. Dieses Szenario geht davon aus, dass Sie die Hälfte seines Erfolgs erzielen.
Kosten Monat 1:
87,50€
Mehrertrag Monat 1:
670,00€
ROI:
766%
Break-Even:
Nach 4 Tagen
Hochgerechnet auf 12 Monate:
Mehrertrag: 8.040€
Kosten: 1.837,50€
Nettogewinn: 6.202,50€
→ Investition hat sich mehr als verdreifacht
📊 SZENARIO 3: ULTRA-KONSERVATIV (25% von Thomas)
Selbst wenn Sie nur ein Viertel von Thomas' Erfolg erreichen, rechnet sich Blue Kompass für Ihre Apotheke. Dieses Szenario zeigt, dass die Investition auch im „Worst Case“ profitabel ist.
Kosten Monat 1:
87,50€
Mehrertrag Monat 1:
335,00€
ROI:
383%
Break-Even:
Nach 8 Tagen
Hochgerechnet auf 12 Monate:
Mehrertrag: 4.020€
Kosten: 1.837,50€
Nettogewinn: 2.182,50€
→ Investition hat sich mehr als verdoppelt
⚠️ ABER: BLUE KOMPASS IST KEIN WUNDERMITTEL
Blue Kompass ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das Ihr Team unterstützen kann. Es funktioniert, wenn:
- Ihr Team hat grundsätzlich Beratungskompetenz
- Sie definieren klare, erreichbare Ziele
- Sie zahlen attraktive Prämien
- Sie führen es richtig ein (mit unserem Support)
Blue Kompass funktioniert NICHT, wenn:
- Ihr Team berät grundsätzlich nicht
- Sie keine Ziele setzen
- Sie keine Prämien zahlen wollen
- Sie es "nebenbei" einführen ohne Commitment
→ Es ist ein Verstärker, kein Ersatz für Grundlagen
Wie entsteht der Mehrertrag?
Mehr pharmazeutische Dienstleistungen
Von 8-10/Monat auf 48-54/Monat (6x mehr)
→ Pro pDL: ca. 10-15€ Marge
→ Mehrertrag: 400-660€/Monat
Bessere Ansprache im Handverkauf
Zusatzverkaufs-Quote von 26% auf 31%
→ Bei 200 HV-Kunden/Monat à 15€ Zusatzverkauf
→ Mehrertrag: 450€/Monat
Höherer
Warenkorb-Wert
Von 16,80€ auf 18,40€ (+1,60€)
→ Bei 400 Freiwahl-Kunden/Monat
→ Mehrertrag: 640€/Monat
Die 5 häufigsten Bedenken vor Blue Kompass (ehrlich beantwortet)
Sie haben gesehen: Es rechnet sich. Aber vielleicht denken Sie trotzdem: "Aber..." Das ist völlig verständlich.
Hier die ehrlichen Antworten.
1️⃣ "Wird mein Team das mitmachen?"
Das größte Bedenken.
Die ehrliche Antwort: Nicht automatisch. Aber mit dem richtigen Onboarding: zu 90%.
Thomas hatte die gleiche Sorge:
"Mein Team ist nicht technik-begeistert. Ich dachte: Die lehnen das ab."
Was Thomas gemacht hat:
- Kickoff-Meeting (30 Min. mit allen): Erklärt WARUM wir das machen
- Gezeigt: WAS jeder davon hat (Sichtbarkeit, faire Anerkennung)
- Klargestellt: Niemand wird bloßgestellt, jeder sieht nur seine Zahlen
- Erste Ziele gemeinsam definiert (nicht diktiert)
- Attraktive Prämien kommuniziert: 50€ bei Zielerreichung
- Nach 1 Woche erste Erfolge gefeiert
Sein Ergebnis nach 4 Wochen: "Alle nutzen es. Freiwillig. Niemand wurde gezwungen."
Der Schlüssel:
Mitarbeitende lehnen Kontrolle ab.
Aber sie lieben Anerkennung.
BlueKompass ist kein Überwachungstool:
👉 Jeder sieht nur seine eigenen Zahlen (nicht die der Kollegen)
👉 Vergleich mit sich selbst (nicht mit anderen)
👉 Belohnung für Entwicklung (nicht Bestrafung für Schwäche)
👉 Freiwillige Nutzung (nicht erzwungen)
Onboarding-Support im Pilot:
✅ Wir helfen bei der Kommunikation ans Team (Vorlagen, Formulierungen, die funktionieren)
✅ Wir können das Team-Kickoff mit Ihnen machen (optional, vor Ort oder online)
✅ Wir zeigen, wie Sie Widerstände auflösen (erste Woche intensive Begleitung)
2️⃣ "Haben wir Zeit für die Einführung?"
Berechtigte Sorge im Apothekenalltag.
Die ehrliche Antwort:
Die Einführung braucht Zeit – aber weniger als Sie denken.
Thomas' echter Zeitaufwand:
Woche 1: Setup (2 Stunden)
90% macht unser Team: WaWi-Anbindung, Dashboard-Konfiguration, technisches Setup
10% Sie: Ziele definieren, Prämien festlegen (das können nur Sie)
Woche 2: Team-Schulung (1 Stunde)
30 Min. Team-Meeting: "So funktioniert BlueKompass"
30 Min. individuelle Fragen beantworten
Ab Woche 3: Live-Betrieb
30 Sekunden/Tag Dashboard checken
Sonst läuft alles automatisch
Gesamt: 3-4 Stunden über 2 Wochen
Die Gegenrechnung:
Sie sparen sich jetzt (Woche für Woche):
👉 Endlose Diskussionen: "Wer macht eigentlich wie viel pDL?"
👉 Tägliche Erinnerungen an Ziele (die nach 2 Wochen sowieso vergessen sind)
👉 Mitarbeitergespräche ohne Daten (nur Bauchgefühl und Vermutungen)
→ 2-3 Stunden weniger Führungsaufwand pro Woche
Die Rechnung:
Investition: 3-4 Stunden einmalig
Ersparnis: 2-3 Stunden jede Woche
→ Break-Even nach 2 Wochen
Onboarding-Support im Pilot:
✅ Wir machen 90% des technischen Setups (Sie müssen nicht IT-Experte sein)
✅ Wöchentliche Check-ins in den ersten 4 Wochen (persönlicher Ansprechpartner)
✅ Bei Fragen: Antwort innerhalb 2 Stunden (kein Ticket-System, direkter Draht)
3️⃣ "Lohnt sich das wirklich finanziell?"
Trotz ROI-Rechnung bleibt Zweifel.
Die ehrliche Antwort:
Selbst bei nur 25% von Thomas' Ergebnis: ROI 383%, Break-Even nach 8 Tagen.
Die Rechnung:
Thomas erreichte: 1.340€ Mehrertrag bei 87,50€ Kosten (ROI 1.531%)
Wenn Sie nur 25% davon erreichen:
335€ Mehrertrag im ersten Monat
87,50€ Kosten
ROI: 383%
Die 3 Hebel:
- Mehr pDL (Thomas: 6x mehr)
- Bessere HV-Ansprache (Thomas: +5 Prozentpunkte)
- Höherer Warenkorb (Thomas: +1,60€)
Die realistische Frage:
Schaffen Sie es nur einen dieser drei Hebel zu aktivieren?
Denn wenn Sie nur EINEN dieser Hebel aktivieren, rechnet es sich bereits.
Aber WICHTIG:
BlueKompass ist ein Verstärker, kein Wundermittel. Es macht vorhandenes Potenzial sichtbar. Das Potenzial muss da sein.
4️⃣ "Noch ein Tool, das keiner nutzt?"
Ja, diese Gefahr besteht – bei falscher Einführung.
Was bei anderen Tools schiefläuft, ist eigentlich offensichtlich:
❌ Keine Einführung ("Hier ist das Tool, nutzt es mal")
❌ Zwang statt Motivation ("Das ist jetzt Pflicht")
❌ Keine Ziele, keine Anreize
Was bei Ihnen und Ihrem Team funktioniert:
✅ Klare Kommunikation: "Wir nutzen unser Potenzial nicht. Blue Kompass ist die Lösung."
✅ Erreichbare Ziele: "Diese Woche: 3 pDL pro Person"
✅ Attraktive Prämien: 50€ bei Zielerreichung
✅ Erste Erfolge nach 1 Woche gefeiert
Warum Blue Kompass anders ist:
- INTRINSISCHE Motivation: "Wie gut bin ich?" (Neugier)
- EXTRINSISCHE Anreize: Konkrete Prämien (50-100€)
- GAMIFICATION: Fortschrittsbalken, Ziel-Visualisierung
- AUTOMATISCH: Montags-Reminder (kein tägliches Nerven)
- SOFORT: Heute gute Leistung = heute sichtbar
Thomas' Tipp (Pilotkunde):
"Nicht zu groß starten. 2-3 klare Ziele. Attraktive Prämien. Erste Erfolge feiern. Der Rest kommt von selbst."
5️⃣ "Was ist mit Datenschutz?"
In Deutschland ein sensibles Thema.
Wichtig ist zu verstehen, dass wir keine neuen Daten erheben. Wir verarbeiten lediglich die Daten, die bereits in der Warenwirtschaft vorliegen.
Die Verarbeitung der Daten ist transparent dokumentiert.
Was wir NICHT tracken:
❌ Arbeitszeiten, Pausen, Standorte
❌ Bildschirmüberwachung, Screenshots
❌ Private Kommunikation, Gesundheitsdaten
Die 6 Garantien:
✅ 100% DSGVO-konform (extern geprüft)
✅ Server in Deutschland (Frankfurt)
✅ Ende-zu-Ende-Verschlüsselung
✅ Jeder sieht nur eigene Daten
✅ Widerruf jederzeit möglich
✅ Löschung auf Anfrage (7 Tage)
So geht es nach Ihrer Anfrage weiter
01
Sie stellen eine Termin-Anfrage
Sie bekunden Ihr Interesse über das bereitgestellte Formular – schnell und unkompliziert.
02
Persönliche Kontaktaufnahme
In einem gemeinsamen Termin widmen wir uns all Ihren Fragen und prüfen, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt.
03
Sie treffen eine Entscheidung
Nach der Prüfung können Sie besser bewerten, ob der Pilot für Ihre Apotheke aktuell sinnvoll ist und einen Mehrwert bietet.
Sie entscheiden:
04
Onboarding (wenn Pilot)
Wir begleiten Sie 1:1 durch unser Premium-Onboarding, um Ihre Zeit zu schonen und schnell erste Resultate zu erzielen.
⚠️ Noch 17 von 25 Plätzen verfügbar
Jetzt Pilot-Platz sichern – bevor es zu spät ist
In 20 Minuten werden alle Ihre Fragen beantwortet. Kein Verkauf, sondern echte Beratung durch Apotheker.
Füge sie einfach der Seite hinzu, wo du sie möchtest, und passe dann ihre Einstellungen im Modal an, das beim Klicken erscheint.
Was nach dem Pilot endet:
❌ Pilot-Konditionen
- Setup: 900€ statt 0€
- Rabatt: 262,50€
(3 Monate à 87,50€) entfällt
❌ Premium-Onboarding
- Persönliche Einrichtung (Wert: ~2.500€)
- Wöchentliche Check-ins (erste 4 Wochen)
- Direkter Entwickler-Zugang
❌ Community-Zugang
- Ihr Feedback fließt direkt in Entwicklung ein
- Priorität bei neuen Features
- Lebenslanger Early-Adopter-Status
3.662,50€+ Ersparnis
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